Listes d’admissibilité – Dotation (Cols blancs)

Posted Posted in En vedette

Bonjour,

Veuillez prendre note des informations ci-contre envoyées par courriel vendredi dernier par le Service des ressources humaines:

 

Bonjour à toutes et à tous,

Veuillez prendre connaissance de la note de service en pièce jointe. Il sera important de prendre connaissance des deux documents. Ces documents expliquent les différentes modalités prévues à la nouvelle convention collective des employés cols blancs en matière de listes d’admissibilité ainsi que la mise en œuvre des modalités de transition et fonctionnement durant la période estivale.

Note de service – Convention collective col blanc (006)

Annexe 2018 (003)

N’oubliez pas de compléter votre profil sur l’outil Sélecto, si ce n’est déjà fait. Nous sommes disponibles pour répondre à vos questions. 

 

Votre exécutif

 

Décision arbitrale du 13 juin 2018

Posted Posted in En vedette, Évaluation des postes

Bonjour,

 

Voici la sentence arbitrale portée par l’arbitre François Bastien en date du 13 juin 2018 concernant les réévaluations des titres d’emploi suivants: commis judiciaire (police), analyste en géomatique et préposé au CANU – quart. 

Cordialement,

Votre comité de dotation

VG et SCBVG-SCFP – 5400 – Réévaluation 3 Titres d’emploi Groupes 6 7 et 8 – juin 2018 Décision FINALE

Calcul de la rétro et informations pour les REER (14 juin 2018)

Posted Posted in En vedette, Négociation de la convention collective

Bonjour chers membres,

 

Suite à nos discussions avec les RH, voici ce que le service de la paie a préparé pour les salariés qui désirent se prévaloir d’un transfert REER. Voici les liens pour les formulaires à compléter pour les demandes de réduction des retenues d’impôt à la source.

 

Par la suite, certaines explications sont fournies en lien avec la rétroactivité, la responsabilité des employés face à leur demande de réduction de l’impôt et l’impact fiscal global.

 

Agence du Revenu du Canada (ARC)

 

Version du formulaire imprimable et à compléter à la main:

 https://www.canada.ca/content/dam/cra-arc/formspubs/pbg/t1213/t1213-17f.pdf

 

Version du formulaire à remplir à l’écran et sauvegarder dans vos dossiers informatiques:

 https://www.canada.ca/content/dam/cra-arc/formspubs/pbg/t1213/t1213-fill-17f.pdf

 

 Revenu Québec (RQ)

 

Version du formulaire imprimable et à compléter à la main:

 https://www.revenuquebec.ca/documents/fr/formulaires/tp/tp-1016%282017-01%29.pdf

 

Version du formulaire à remplir à l’écran et sauvegarder dans vos dossiers informatiques:

 https://www.revenuquebec.ca/documents/fr/formulaires/tp/tp-1016%282017-01%29dxi.pdf

 

Aussi joint au présent courriel, un exemple des deux formulaires.

Exemple ARC_ t1213-fill-17f

Exemple RQ_tp-1016(2017-01)dxi

 

Pour l’exemple de RQ, la section cinq (5) ne doit pas être complétée, elle s’adresse seulement aux non-résidents. Dans les deux exemples, les chiffres 123 456 789,00$ ont été utilisé pour la forme.

 

L’employeur ne pourra confirmer aucun montant exact ou approximatif aux salariés en lien avec le montant de votre rétroactivité. Vous devrez donc inscrire le montant approximatif désiré (voir exemple d’estimation à la fin du présent article). Le montant sera traité en gain REER jusqu’à concurrence du montant inscrit sur les formulaires. Si le montant de la rétroactivité est inférieur au montant inscrit sur la lettre, 100% du montant de la rétroactivité sera transféré en REER. Si le montant de la rétroactivité est supérieur au montant inscrit sur la lettre, le montant inscrit sur la lettre sera transféré en REER et l’excédent sera versé via la paie régulière et les déductions usuelles s’appliqueront.

 

Une fois complétés, les formulaires doivent être postés, le plus rapidement possible, aux adresses inscrites sur les formulaires. Par la suite, vous recevrez une lettre approuvant votre demande faite auprès de l’agence en question. Vous devrez, par la suite, fournir une copie de la lettre attestant l’acceptation de votre demande de réduction des retenues d’impôt à la source à l’employeur afin que celui-ci puisse traiter le tout via la paie.

 

Les salariés auront par la suite la responsabilité de verser dans leur REER la valeur du montant aux gains REER inscrit sur leur bordereau. À noter que vous serez responsable d’avoir l’espace REER disponible en lien avec le montant que vous demandez. Votre montant « d’espace REER » est disponible via votre avis de cotisation 2017. L’employeur n’exigera aucune preuve à cet effet, il en est de votre responsabilité.

 

Calcul de la rétroactivité:

 

Afin d’évaluer approximativement le montant de votre rétroactivité, noua avons préparé pour vous un fichier de calcul automatisé Excel :

Cliquer ici : Calcul approximatif de la rétro 2018

 

PS: À ne pas oublier, les autres déductions usuelles s’appliqueront comme d’habitude sur 100% des montants de la rétroactivité, ex : assurance chômage, régime des rentes du Québec, régime québécois d’assurance parental,  fond de pension, cotisation syndicale, etc. Ainsi, au final, l’employé qui décide de mettre 100% de sa rétroactivité en REER pourrait voir sa paie régulière affectée due aux déductions usuelles énumérées précédemment.

Convention collective (7 juin 2018)

Posted Posted in En vedette, Négociation de la convention collective

Convention collective

 

Bonjour,

Voici le document tant attendu, notre convention collective 2015-2022. À noter que l’annexe A sera modifié, nous avons déjà avisé qui de droit qu’elle comportait des erreurs. –

 

 

Convention collective cols blancs – 2015-2022

 

REER : Au point 10 des pages 201 et 202, vous pourrez constater les dispositions prévues pour le paiement de la rétroactivité salariale vs REER. 

 

Pour ceux qui n’ont pas eu la chance de voir l’invitation, nous vous attendons ce soir, au Barbies (Boul. de la Gappe), pour un 5 @ 7. Chaque membre recevra un coupon pour une consommation gratuite (bière, vin ou boisson gazeuse).

 

Salutations,

 

Votre comité exécutif

Signature de la convention collective (6 juin)

Posted Posted in Autres nouvelles, En vedette, Négociation de la convention collective

Signature de la convention collective en date du 6 juin 2018

 

 

 

Bonjour chers membres,

 

C’est avec plaisir que nous vous informons que ce matin, la signature de la convention collective a eu lieu comme convenu. C’est ainsi que nous tournons la page sur les trois dernières années et que nous entamons une nouvelle étape qui sera porteuse de changements profitables pour tous. Nous tenons à vous remercier pour votre support et vos encouragements tout au long de la négociation. 

Salutations,

Votre comité exécutif

P.S.: La copie signée avec les dernières modifications sera affichée sur le site syndical dès réception.

 

 

Signature de la convention collective

Posted Posted in En vedette, Négociation de la convention collective

Date de signature de la convention collective

 

Bonjour chers membres,

Nous désirons vous informer que la signature de notre nouvelle convention collective (2015-2022) s’effectuera le mardi 5 juin prochain.

Vous devriez pouvoir constater l’augmentation salariale environ deux ou trois paies suivant la signature. En ce qui concerne la rétro, le délai habituel est d’environ 90 jours et celui-ci peut être variable, notamment en raison de la période de vacances estivales.

N’hésitez pas à communiquer avec nous si vous avez des questions supplémentaires.

Salutations,

Le comité exécutif

 

 

Présentation des délégués (12 février 2018)

Posted Posted in Autres nouvelles, En vedette

Bonjour à tous,

 

C’est avec un grand plaisir que nous vous présentons vos nouveaux délégués! Ils sauront vous informer, vous représenter et permettre une vie syndicale vivante. Nous sommes très heureux de les accueillir parmi nous.

 

Pour le secteur Est :           Stéphane Plouffe, Centre de services de Buckingham

                                               Martin Murray, Centre de services de Masson-Angers

                                               Julie Bouchard, Ateliers Eugène-Beaudoin

                                               Nancy Tessier, Ateliers Eugène-Beaudoin

                                               Martin Roussel, Usine d’épuration de Gatineau

                                               Sylvie Grenier, Centre de services de Gatineau

                                               Manon Gauthier, Centre de services de Gatineau

                                               Sylvie Gunner, Centre de services de Gatineau

                                               Sylvie Bélanger, Centre de services de Gatineau

                                               Didier Briand, Complexe sportif

                                               Dominique Larocque, Maison de la Culture

                                               Monique Roberge, Bibliothèque

                                               Pascale Demers, Bibliothèque

                                               Marc-André Marchand, Caserne 5

                                               Stéphanie Desjardins, Poste de police de Gatineau

                                               Marc Lefebvre, Poste de police de Gatineau

 

Pour le secteur Ouest :      Michel Chandonnet, Centre de services de Hull

                                               Nathalie Séguin, Centre de services de Hull

                                               Martin Laplante, Atelier – 100 Edmonton

                                               Christophe Hachey-Lamoureux, Poste de police de Hull

                                               Monique St-Laurent, Caserne 4

                                               Julie Cadieux, Maison du Citoyen

                                               Eugenia Gallegos, Maison du Citoyen

                                               Alain Moncion, Centre de services d’Aylmer

                                               Jophièle Lacourse, Bibliothèque

                                               Alex Cadieux, Bibliothèque

 

Nous souhaitons la meilleure des chances à l’ensemble des délégués dans leur nouveau défi!

Le Comité exécutif